പ്രോത്സാഹനമോ കൈക്കൂലിയോ?

നായ പരിശീലനത്തിലെ പോസിറ്റീവ് റൈൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് രീതിയുടെ പല എതിരാളികളും പറയുന്നത് ഈ രീതി മോശമാണെന്ന് കരുതപ്പെടുന്നു, കാരണം പരിശീലന പ്രക്രിയയിലും പിന്നീടുള്ള ജീവിതത്തിലും ഞങ്ങൾ നായയ്ക്ക് കൈക്കൂലി കൊടുക്കുന്നു. അതുപോലെ, ഒരു കൈക്കൂലി ഉണ്ട് - നായ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഇല്ല - വിട. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് അടിസ്ഥാനപരമായി തെറ്റാണ്.

നമ്മൾ ഒരു കൈക്കൂലിയെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, പോസിറ്റീവ് റൈൻഫോഴ്സ്മെന്റിന്റെ എതിരാളികൾ ആശയങ്ങളെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്ക് ഒരു ട്രീറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ കളിപ്പാട്ടം കാണിച്ച് ആംഗ്യം കാണിക്കുന്നതാണ് കൈക്കൂലി. അതെ, പരിശീലന വേളയിൽ, നായയ്ക്ക് അവനിൽ നിന്ന് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, രുചികരമായ ഒരു കഷണം അല്ലെങ്കിൽ കളിപ്പാട്ടത്തിലേക്ക് ഓടാൻ ഞങ്ങൾ തീർച്ചയായും അവനെ പഠിപ്പിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ നായയെ ഇരിപ്പിടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കഷണം കൊണ്ട് അതിനെ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇത് സംഭവിക്കുന്നത് വിശദീകരണത്തിന്റെ ഘട്ടത്തിൽ മാത്രമാണ്.

ഭാവിയിൽ, സ്ഥിതി മാറുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു കമാൻഡ് നൽകിയാൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ നായയെ വിളിക്കാതെ വിളിച്ചു, മറ്റ് നായ്ക്കളിൽ നിന്നോ പുല്ലിലെ രസകരമായ മണങ്ങളിൽ നിന്നോ പിന്തിരിഞ്ഞ് നിങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് ഓടിയ നിമിഷത്തിൽ അതിനെ പ്രശംസിച്ചു, അത് ഓടിയപ്പോൾ, അതിനൊപ്പം കളിക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ അത് കൈകാര്യം ചെയ്യുക - ഇത് കൈക്കൂലിയല്ല, മറിച്ച് അവളുടെ പരിശ്രമങ്ങൾക്ക് സത്യസന്ധമായ പ്രതിഫലമാണ്. മാത്രമല്ല, കൽപ്പന നിറവേറ്റാൻ നായ കൂടുതൽ പരിശ്രമിക്കുന്നു, പ്രതിഫലം കൂടുതൽ വിലപ്പെട്ടതായിരിക്കണം.

അതുകൊണ്ട് കൈക്കൂലിയുടെ പ്രശ്നമില്ല.

കൂടാതെ, പോസിറ്റീവ് റൈൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റിൽ, "വേരിയബിൾ റീഇൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ്" രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഓരോ തവണയും പ്രതിഫലം നൽകാത്തപ്പോൾ, കമാൻഡ് പിന്തുടരുന്നതിന് ബോണസ് ലഭിക്കുമോ എന്ന് നായയ്ക്ക് അറിയില്ല. ഓരോ കമാൻഡിനും ശേഷം ഒരു സമ്മാനം നൽകുന്നതിനേക്കാൾ വേരിയബിൾ റൈൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാണ്.

തീർച്ചയായും, വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഇതിനകം രൂപപ്പെടുമ്പോൾ ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് അവനിൽ നിന്ന് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് നായ കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഇത് കമാൻഡ് എക്സിക്യൂഷന്റെ സ്ഥിരതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ വീഡിയോ കോഴ്‌സുകളിൽ മനുഷ്യത്വപരമായ രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച് നായ്ക്കളെ എങ്ങനെ ശരിയായി പഠിപ്പിക്കാമെന്നും പരിശീലിപ്പിക്കാമെന്നും നിങ്ങൾക്ക് പഠിക്കാം.